Архів створено командоюМаєш Право Знати »
Новини міста
Головні новини
Рішення міськвиконкому
Розпорядження міського голови
Регуляторні акти
Державнi закупiвлi
Інвестиційний паспорт міста
На допомогу інвесторам
Управління комунальної власності
Проекти нормативно-правових актів (громадське обговорення)
Доступ до публічної інформації
Адміністрація
Адміністрація
Політичні партії
Громадські організації
Інфраструктура
Вакансії
Сім'я і молодь
Освіта
Культура
Спорт
Юридичні консультації
Адміністративні послуги
Графік прийому громадян
Депутатський корпус
Депутати
Фракції
Комісії
Виборчi округи
Рішення міської ради
Графік прийому громадян депутатами міської ради
Голос ради
Наше місто
Історія
Символіка міста
Міста побратими
Фотогалерея
Житлово-комунальні послуги
Реформи ЖКГ
Міські маршрути
Громадська рада
Контакти
Телефони
Готелі
Довідкові служби
Надіслати листа

Пошук по сайту








Рішення міськради від 29.12.2011 р.№466-17-06 "Про виконання програми зайнятості населення міста Бровари на 2010-2011 роки...." PDF Печать E-mail
Автор: Адміністрація   
10.01.2012 11:54


БРОВАРСЬКА    МІСЬКА    РАДА   КИЇВСЬКОЇ   ОБЛАСТІ

РІШЕННЯ


 Про  виконання Програми зайнятості населення  міста Бровари на 2010 - 2011 роки, затвердженої рішенням Броварської міської ради від 29.12.09 №1364-77-05 та затвердження Програми зайнятості населення міста Бровари на 2012 – 2014 роки

       Заслухавши звіт начальника управління праці та соціального захисту населення Броварської міської ради  про виконання Програми зайнятості населення міста Бровари на 2010 - 2011 роки, затвердженої рішенням Броварської міської ради від 29.12.09 №1364-77-05 та розглянувши проект Програми зайнятості населення міста Бровари на 2012 - 2014 роки, з метою забезпечення реалізації у місті напрямків державної політики зайнятості, відповідно до статті 14 Закону України „Про зайнятість населення’’ та керуючись пунктом 22 частини 1 статті 26 Закону України „Про місцеве самоврядування в Україні ”, враховуючи рекомендації  постійної комісії з питань соціального захисту населення, охорони здоров’я та довкілля, міська рада   

ВИРІШИЛА:

1.   Звіт начальника управління праці та соціального захисту населення Броварської міської ради  про виконання Програми зайнятості  міста Бровари на 2010 - 2011 роки взяти до відома (додаток №1). 
2. Затвердити Програму зайнятості  міста Бровари на 2012 - 2014 роки
 (додаток №2). 
     3. Рішення Броварської міської ради від 29.12.09 №1364-77-05 «Про виконання Програми зайнятості населення міста Бровари на 2008-2009 роки, затвердженої рішенням Броварської міської ради від 27.12.07№569-31-05 та затвердження Програми зайнятості населення міста Бровари на 2010-2011 роки» зняти з контролю у зв’язку з його виконанням.
     4.  Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію з питань соціального захисту населення, охорони здоров’я та довкілля.  

 Міський голова                                                         І.В.Сапожко

м. Бровари
від  29.12.2011 р.
№ 466-12-06
Додаток №1
до рішення Броварської                 міської ради
від  29.12.2011 р.№466-17-06

Звіт про виконання Програми  зайнятості
населення міста Бровари на 2010 - 2011 роки

У 2010 - 2011 роках організація зайнятості населення в місті здійснювалася у відповідності до завдань Програми зайнятості населення міста Бровари на 2010 - 2011 роки затвердженої рішенням Броварської міської ради від 29.12.09р. №1364-77-05, яка спрямовувалася на запобігання масовому безробіттю, збереження існуючих та створення нових робочих місць, організацію професійної підготовки та підвищення кваліфікації безробітних, підтримку самозайнятості та підприємницької діяльності.
Політика зайнятості характеризувалася позитивним приростом основних показників цієї сфери: створення умов для самостійної зайнятості населення, визначення пріоритетів розвитку галузей економіки з позицій створення робочих місць, створення умов для надійного і соціального захисту незайнятого населення,  збалансування обсягів підготовки кадрів їх освітнього потенціалу і попиту в робочій силі на ринку праці, підвищення стимулюючої ролі оплати праці.
Трудовий потенціал міста
Демографічні процеси та основні важелі демографічної політики залежать від економічного  та соціального розвитку міста. Забезпечення демографічного відтворення населення, в першу чергу, залежить від поліпшення матеріального добробуту і умов проживання людей. Протягом 2010 - 2011 років в місті спостерігаються позитивні темпи народжуваності. Приріст чисельності населення, в основному, відбувається  за рахунок міграційних процесів.


- Зайнятість населення У 2010 - 2011роках організація зайнятості населення в місті здійснювалася у відповідності до завдань Програми зайнятості населення міста Бровари на 2010 - 2011 роки, яка спрямовувалася на запобігання масовому безробіттю, збереження існуючих та створення нових робочих місць, організацію професійної підготовки та підвищення кваліфікації безробітних, підтримку самозайнятості та підприємницької діяльності.   
Політика зайнятості характеризується позитивним приростом основних показників цієї сфери: 
- створення умов для самостійної зайнятості населення;
- визначення пріоритетів розвитку галузей економіки з позицій створення робочих місць;
- створення умов для надійного і соціального захисту незайнятого населення;
- збалансування обсягів підготовки кадрів їх освітнього потенціалу і попиту в робочій силі на ринку праці;
- підвищення стимулюючої ролі оплати праці.
Соціально - економічний розвиток
  Основними особливостями і пріоритетами розвитку міста у 2010 -2011  роках є створення умов для поступового перетворення господарського комплексу у високоефективну систему, спрямовану на забезпечення стабільного зростання обсягів виробництва, створення сприятливого ринкового середовища та стимулювання інвестиційно - інноваційних перетворень.
Завдяки поліпшення інвестиційного клімату, подальшого розвитку малого і середнього бізнесу, посилення контролю за дотриманням вимог стосовно виплати заробітної плати та інших сфер діяльності, показники соціально-економічного та культурного розвитку міста Бровари за  2010 рік та 9 місяців 2011 року мали позитивні тенденції зростання та спостерігались в усіх галузях економіки. Оперативні дані промислових підприємств міста про їх діяльність свідчать, що підприємства поступово нарощують обсяги виробництва та поліпшують показники своєї діяльності.
Крім того, виконувались положення Конституції та Закони України, забезпечувалась реалізація заходів, визначених актами та дорученнями Президента України, Кабінету Міністрів України, розпоряджень голови обласної державної адміністрації, власних рішень та розпоряджень.
- Інвестиційна діяльність   Одним з пріоритетних напрямків діяльності                  міста є створення сприятливого інвестиційного клімату, який сприяє приходу іноземних інвесторів у  місто Бровари.
Впродовж 2010 року та 9 місяців 2011 року у місті Бровари завершено реалізацію 106 інвестиційних проектів, в тому числі: 16 - у сфері торгівлі та побутового обслуговування населення, 8 - у промисловості, 4 - у сфері логістики і транспорту, 2 - у соціальній сфері, 1 – у комунальній сфері та 75 - у житловому будівництві (в т.ч. 72 індивідуальні будинки), при цьому створено 1074 робочих місць.
Впродовж 2010 року та 9 місяців 2011 року інвестиції в основний капітал  склали 486,795 млн.грн..
    Станом на 01.10.2011 року у місті зареєстровано 128 підприємств з іноземними засновниками.  За статистичними даними у I півріччі 2011 року обсяг прямих іноземних інвестицій збільшився на 6,3% і склав 174,318 млн.дол.США.
- Підприємництво  Активно розвивається мале підприємництво, яке істотно впливає на структурну перебудову в економіці. Його діяльність спрямована на насичення споживчого ринку товарами та послугами, створення умов для розвитку конкуренції, впровадження інновацій, наповнення місцевих бюджетів коштами, зменшення рівня безробіття.
Станом на 01.07.2011 року на податковому обліку знаходиться 3592 юридичні особи та 8855 фізичних осіб суб’єктів господарської діяльності, зареєстрованих на території міста, що в порівнянні з відповідним періодом минулого року становить 107,6 % та 99,97 %.
Промисловість Основу промислового комплексу міста складають 32 підприємства. Найбільші за обсягами промислового виробництва є - ТОВ «Алюпласт Україна», цех №2 Київського хлібокомбінату № 10, ПП „Бест”.
Оперативні дані щодо діяльності промислових підприємств міста  у  2010 році свідчать, що підприємства  поступово нарощують обсяги виробництва та поліпшують показники своєї діяльності. Темп росту обсягів виробництва промислової продукції у діючих цінах в цілому по місту за 2010 рік  в порівнянні з 2009 роком складає 121,7%, а за січень-червень 2011 року склав 379,9 млн. грн., що на 16,0% більше  відповідного періоду 2010 року. Стабільно працюють підприємства харчової, хімічної та легкої промисловості.
У 2010 -  2011 роках введено в дію 8 промислових об”єктів: промислово-логістичний комплекс, I черга будівництва ( ТОВ «Основа»); виробничо-технологічна база з виготовлення металоконструкцій (ТОВ «ЗАТ Енергоприлад»); виробничий комплекс з виробництва виробів із спіненого поліетилену (ТОВ «Абрісо ЮА»); комбінат з виробництва харчових продуктів ( сухі сніданки) - І пусковий комплекс (ТОВ «Укртехкомплекс»); виробничу базу з виготовлення металевих виробів (ТОВ «Інтерметалпласт»); виробничу базу (склад кабельної продукції), (ПВКП «Телмонт-Сіо»).       
Будівництво У місті Бровари спостерігалось незначне покращення щодо будівництва житла, об’єктів виробничого та соціального призначення, які велися за рахунок різних джерел фінансування: коштів суб’єктів підприємницької діяльності, бюджетних коштів та власних коштів громадян.
Впродовж 2010 року та I півріччя 2011 року  було прийнято в експлуатацію 86,559 тис.кв.м  житла.
Роздрібна торгівля У 2010 та I півріччі 2011 року в місті працювали 206 магазинів, з них 44 магазини переважно продовольчого профілю, 112 непродовольчого, 50 - змішаного. Суттєвих змін в мережі об’єктів торгівлі не спостерігається. Зберігається тенденція щодо зміни профілю магазинів з продовольчого на непродовольчий, їх переобладнання під офіси та інші заклади, в зв’язку зі зміною власників приміщення та розширення видів здійснення підприємницької діяльності.
         Щокварталу проводиться моніторинг укладання колективних договорів на підприємствах, установах та організаціях, які використовують найману працю, так зареєстровано 254 колективних договори. Дією зареєстрованих колективних договорів охоплено 95,0% від загальної чисельності на підприємствах, організаціях та установах із загальною списковою чисельністю працюючих більше 15 осіб.
До центру зайнятості для отримання соціальних послуг звернулося у 2010 році 1497 осіб, за 9 місяців 2011 року - 1244 особи. Відсоток виконання показників програми зайнятості в 2010 - 2011 роках по зверненнях за 2010 рік становить 93,6%, за 9 місяців 2011 року - 87,9 %.
   Протягом 2010 року та січня - вересня 2011 року на обліку в міськрайцентрі зайнятості перебувало 557 і відповідно 469 осіб. За 2010 рік працівниками міськрайцентру зайнятості працевлаштовано 865 осіб (129,1% відносно прогнозних розрахунків Програми зайнятості на 2010 рік); протягом 9 місяців 2011 року - 732 особи, що складає 109,3 % прогнозних розрахунків Програми зайнятості на 2011 рік; до участі у громадських роботах у 2010 році  залучено 384 особи (178,6% від запланованого на 2010 рік) та 307 осіб (142,8% від запланованого на 2011 рік); на новостворені робочі місця за рахунок надання дотацій роботодавцям працевлаштовано за 2010 рік 12 осіб (150,0% від річного завдання на 2010 рік) та 28 осіб протягом 2011 року (350,0% від річного завдання на 2011 рік).
   За 2010 рік одноразова виплата допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності була надана 12 особам, протягом 2011 року - 17.
Броварським міськрайцентром зайнятості на професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації направлено 250 осіб (147,0 % від запланованого на 2010 рік), за січень-вересень 2011 року на професійне навчання направлено 189 осіб. Всього з початку року проходило навчання 218 мешканців міста (128,2% від прогнозу на 2011 рік).
З метою визначення подальшого професійного навчання та подальшого їх працевлаштування, з урахуванням потреб регіонального ринку праці, щотижня для безробітних громадян проводяться семінари з техніки пошуку роботи.
Для виявлення можливостей та сприяння розвитку зайнятості та самозайнятості в інформаційному секторі центру зайнятості для майбутніх підприємців міститься інформація щодо можливих напрямків підприємницької діяльності. Крім того в центрі зайнятості обладнаний профінформаційний куточок для майбутніх підприємців з повним інформаційним наповненням. 
Працівниками відділу активної підтримки безробітних широко і в повному обсязі надаються профорієнтаційні послуги.
        Для молоді, яка не має професії, проводяться також наступні заходи: співбесіда та тестування на визначення здібностей, нахилів, професійної придатності; надаються для вивчення папки з описом професій, відеокасети з відеофільмами про актуальні професії, інформація щодо учбових закладів,  тематичні папки з порадами з приводу професійного самовизначення, поради щодо вступних іспитів.
Начальник управління       А.І. Петренко
    Додаток №2
до рішення Броварської                  міської ради
від  29.12.2011 р.№466-17-06
                                                                                  
                    


                                                  

 

 


ПРОЕКТ

 Програма зайнятості населення міста Бровари         
   на 2012 - 2014 роки

 

 

 

 

 

 

 

 

 


  
 

 

 

ЗМІСТ


  Стор.

І. Паспорт Програми зайнятості населення м. Бровари на 2012 - 2014 роки
  3-4
ІІ. Основні тенденції соціально-економічного розвитку міста
та розвитку ринку праці
 4-5
ІІІ. Основні показники соціально-економічного розвитку міста
 5-6

ІV. Основні показники ринку праці
 6
V. Показники професійної підготовки та використання робочої сили
 6-8
VІ. Розширення сфери застосування праці шляхом створення     робочих місць
 8-9
VІІ. Надання соціальних послуг  державною службою зайнятості
 9-10
VІІІ. Показники сприяння зайнятості інвалідів по Броварському міськрайцентру  зайнятості  11
  
IХ. Заходи щодо поліпшення ситуації у сфері зайнятості населення, на 2012 – 2014 роки
   12-19

 

 

 

 

 

 

 

 

 


I.Паспорт Програми зайнятості населення
 м. Бровари на 2012 - 2014 роки


 Програма зайнятості населення міста Бровари на 2012 - 2014 роки розроблена відповідно до Законів України „Про зайнятість населення ”, „Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття ”, наказу Міністерства соціальної політики України від 05.10.2011 №383 „Про розроблення та узгодження проектів територіальних (регіональних) програм зайнятості населення на 2012 - 2013 роки», розпорядження голови Київської облдержадміністрації від 25.10.2011 №1170 «Про обласну міжвідомчу робочу групу з розроблення  проекту програми зайнятості населення Київської області на 2012 - 2013 роки»  та з врахуванням листа Міністерства соціальної політики України від 25.11.2011 №827/15-11/021 щодо підготовки проекту постанови Кабінету Міністрів України  «Про затвердження основних напрямів реалізації державної політики зайнятості на 2012-2014 роки» та узгодження його положень з положеннями проекту  Державної програми економічного і соціального розвитку України на 2012 рік та основних напрямків розвитку на 2012 - 2014 роки.

       Мета програми:  здійснення конкретних заходів, спрямованих на забезпечення продуктивної зайнятості населення, зниження соціальної напруги на фіксованому ринку праці, підвищення конкурентоспроможності незайнятих громадян на ринку праці, запобігання масовому безробіттю внаслідок кризових явищ та структурних змін в економіці, забезпечення соціального захисту неконкурентоспроможних верств населення.
           
Пріоритети Програми: Пріоритетними напрямами зайнятості населення м. Бровари визначені:
• сприяння розвитку підприємництва та самостійної зайнятості населення, збереження і створення робочих місць;
• розширення сфери застосування праці, сприяння зайнятості населення;
• сприяння зайнятості громадян, які потребують соціального захисту;
• надання соціальних послуг безробітним та профілактика настання безробіття;
• регулювання соціально-трудових відносин, використання робочої сили.

Основними завданнями Програми є:

• підвищення ефективності державної політики зайнятості населення, враховуючи пріоритетність;
• створення нових високотехнологічних і модернізація існуючих робочих місць;
• створення сприятливих умов для започаткування та ефективного розвитку малого та середнього бізнесу та самозайнятості населення;
• легалізація трудових відносин у малому бізнесі;
• сприяння професійній підготовці та трудовій зайнятості осіб, які потребують додаткового соціального захисту, в т.ч. з обмеженими фізичними можливостями.

Основні принципи Програми:

• принцип об’єктивності (Програма розробляється на основі інформації органів державної статистики, місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування);
• принцип гласності ( доступність для громадськості);
• принцип рівності (дотримання  прав та врахування інтересів органів виконавчої влади, місцевого самоврядування, суб’єктів підприємницької діяльності, профспілкових організацій, громадян);

    Терміни реалізації Програми:   2012-2014 роки.

Обсяг фінансування: цільового фінансування Програми зайнятості населення м. Бровари на 2012-2014 роки з місцевого бюджету не передбачено. Фінансування програми здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття у порядку, визначеному Законом України  «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», власних коштів підприємств, установ та організацій, коштів інвесторів, Фонду України соціального захисту інвалідів та інших джерел, не заборонених чинним законодавством.

     Очікувані результати:

• підвищення рівня зайнятості населення;
• збільшення за рахунок усіх джерел фінансування нових робочих місць;
• підвищення конкурентоспроможності безробітних на ринку праці шляхом направлення на професійне навчання;
• збільшення рівня охоплення незайнятих громадян профорієнтаційними послугами.

II. Основні тенденції соціально-економічного розвитку міста та
розвитку ринку праці
Основні прогнозні показники та перспективи економічного і соціального розвитку міста на 2012 - 2014 роки визначені з урахуванням оцінки реального стану економіки міста за підсумками 2010 року та тенденцій, що складаються протягом 2011 року.
За прогнозами, у 2012 - 2014 роках продовжиться стабілізація економічної ситуації в місті, зростатимуть темпи росту, як абсолютних, так і відносних економічних показників.
У 2012 році передбачається, що основне коло підприємств  залишиться на рівні 2011 року. Обсяг реалізованої продукції у 2012 році зросте на 3% і складе 820,0 млн.грн..
Прогнозується, що за рахунок  реалізації  інвестиційних проектів капітальні інвестиції у 2012 році складуть близько 700 млн.грн., при цьому буде створено 1983 робочих місць.
Погашення або зведення до мінімуму заборгованості із виплати заробітної плати працівникам, підвищення посадових окладів сприятиме зростанню середньомісячної заробітної плати, яка досягне 2700 - 2900грн..
Основним пріоритетним напрямом розвитку підприємництва у 2012 році залишиться,  як і в попередні роки, забезпечення сприятливого клімату для здійснення господарської діяльності  у місті, удосконалення рівня відносин і співпраці підприємств і влади з метою забезпечення його потужного розвитку.
Передбачається, що в місті збільшиться кількість діючих малих підприємств, число яких досягне 1360 одиниць, внаслідок чого поступово  стабілізуються показники соціально - економічного розвитку.
Програмою зайнятості на 2012 - 2014 роки за рахунок усіх джерел фінансування передбачається створити у 2012 році - 1983 робочих місць, а у 2014 - 2000. Очікується створення переважної частини  новостворених робочих місць на малих та колективних  підприємствах міста  у сфері  промисловості, логістики, торгівлі  і транспортного обслуговування за рахунок приватного капіталу.
Згідно Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" одним із видів соціальних послуг є пошук підходящої роботи та сприяння у працевлаштуванні, у тому числі шляхом надання роботодавцю дотацій на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних та фінансування організації оплачуваних громадських робіт для безробітних.  Планується  працевлаштувати за допомогою служби зайнятості 2012 році – 905 осіб,  2013 році – 920 осіб,  2014 році – 930 осіб.
З метою здійснення активної політики зайнятості, розширення ділової активності незайнятого населення, підвищення його конкурентоспроможності на ринку праці передбачається в 2012 - 2014 роках залучити до участі у громадських роботах 1140 осіб, які проживають в м. Бровари та здійснити профпідготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації 725 особам.


III. Основні показники соціально - економічного розвитку міста

Найменування

показника

 

 

2010 рік

(звітні дані)

 

 

2011 рік

 

 

 

2012 рік

 

 

 

2013 рік

 

 

 

2014 рік

 

перше півріччя

 

у цілому

за рік

 

перше півріччя

(звітні дані)

у цілому

за рік

(очікувані дані)

(прогнозні дані)

(прогнозні дані)

(прогнозні дані)

 

1.Інвестиції в основний капітал на одну особу, грн.

973,76

3162,76

1931,7

7143,9

5991,6

5964,9

 

5775,8

 

 

 

2. Індекси інвестицій в основний капітал, у % до попереднього періоду м.р.(відповідного)

124

46

198

226

84

99,6

96,8

 

3. Прямі іноземні інвестиції на одну особу,  дол.. США

1572,18

1708,46

1806,4

1983,47

2010,3

2026,74

2055,5

 

4. Кількість малих підприємств на 10 тис. осіб наявного населення, одиниць

128*

 

 

 

 

 

 

 

5.Чисельність наявного населення (у середньому за період), тис. осіб

95,5

96,0

96,5

96,8

97,0

97,2

97,3

*- за даними головного управління статистики у Київській області
ІV. Основні показники ринку праці

Найменування

показника

 

2010 рік

(звітні дані)

 

2011 рік

 

 

 

2012 рік

(прогнозні дані)

 

 

2014 рік

(прогнозні дані)

 

 

2014 рік

(прогнозні дані)

 

1. Чисельність зайнятого населення віком 15 – 70 років (у середньому за період),         тис. осіб – усього

52

54

53

54

55

 

2. Рівень зайнятості, у %  до чисельності населення:

віком  15 - 70 років

66,2

59,0

60,0

60,5

61,0

V. Показники професійної підготовки
та використання робочої сили

Найменування

показника

 

2010 рік

(звітні дані)

 

2011 рік

 

 

 

2012 рік

 

 

 

2013

рік

 

 

 

2014 рік

перше півріччя

 

у цілому

за рік

 

перше півріччя

(звітні дані)

у цілому

за рік

(очікувані дані)

(прогнозні дані)

(прогнозні дані)

(прогнозні дані)

 

1. Кількість навчальних закладів, одиниць – усього

Х

7

Х

7

7

7

7

у тому числі:

 

 

 

 

 

 

 

 

-          вищих навчальних закладів

 ІІІ - ІV рівнів акредитації

Х

3

Х

3

3

3

3

 

- вищих навчальних закладів  І - ІІ рівнів акредитації

Х

3

Х

3

3

3

3

 

-  професійно-технічних навчальних  закладів

Х

1

Х

1

1

1

1

2. Кількість випускників навчальних закладів,            тис. осіб - усього

Х

1106

Х

1058

946

910

929

 тому числі:

 

 

 

 

 

 

 

 

- випускників вищих навчальних закладів  ІІІ -     ІV рівнів акредитації

Х

701

Х

629

582

488

535

- випускників вищих навчальних закладів  І −                  ІІ рівнів акредитації

Х

201

Х

193

111

150

132

- випускників професійно-технічних навчальних  закладів

Х

204

Х

236

253

272

262

 

3. Середньооблікова кількість штатних працівників (без урахування найманих працівників статистично малих підприємств та у фізичних осіб-підприємців), тис. осіб

22,2

22,8

22,9

23,0

23,2

23,4

23,6

 

4.ааСередньомісячна заробітна плата штатних працівників (без урахування найманих працівників статистично малих підприємств та у фізичних осіб-підприємців),

Грн.. –  усього

1853

1972

2365

2500

2700

2900

2950

 

5. Кількість найманих працівників на малих підприємствах, тис. осіб

 

Х

4,2

Х

4,5

5,0

5,0

5,0

 

6. Середньомісячна заробітна плата найманих працівників малих підприємств, грн.

Х

1069

Х

1200

1300

1300

1400

VI. Розширення сфери застосування праці шляхом
 створення робочих місць

(кількість створених робочих місць обраховується відповідно до Методики моніторингу створення робочих місць, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 12 квітня 2006 р. №512 „Деякі питання моніторингу створення робочих місць ” протягом 2010 - 2011 років)

Найменування

показника

 

2010 рік

(звітні дані)

 

2011рік

 

 

 

2012

 рік

 

 

 

2013

рік

 

 

 

2014

 рік

 

перше півріччя

 

у цілому

за рік

 

перше півріччя

(звітні дані)

у цілому

за рік

(очікувані дані)

(прогнозні дані)

(прогнозні дані)

(прогнозні дані)

Розширення сфери застосування праці шляхом

створення робочих місць у цілому в регіоні

-        Створено робочих місць, осіб – усього

 

1083

2130

1117

1800

1983*

1896*

2000

з них:

- юридичними особами (на підприємствах, в установах і організаціях незалежно від форм власності та організаційно-правових форм господарювання):

 

65

102

135

237

1944*

1200*

 

 

363

 

 

 

 

 

18.1

осіб

у % до загальної кількості створених робочих місць

 

6,0

4,8

12,1

13,2

98.0

80,0

- фізичними особами-підприємцями та іншими фізичними особами – платниками податку з доходів фізичних осіб (включаючи робочі місця для найманих працівників):

 

628

773

210

1250

39*

11*

 

 

 

 

1637

 

 

 

81.9

осіб

у % до загальної кількості створених робочих місць

 

58,0

36,3

18,8

69,4

2.0

1,0

2. Створено робочих місць за видами економічної діяльності, осіб :

 

1083

2130

1117

1800

1983*

1896*

2000

- промисловість, виробництво електроенергії, газу та води

69

153

165

232

1409

965

350

- будівництво

 

16

34

10

13

23

-

50

- оптова й роздрібна торгівля, торгівля транспортними засобами, послуги з ремонту

729

1449

636

1112

-

523

1220

- освіта

0

1

1

1

-

-

-

- готелі та ресторани

58

120

78

98

-

-

80

- транспорт і зв’язок

73

150

101

152

450

93

94

- фінансова діяльність

0

1

1

1

-

-

-

- операції з нерухомістю, здавання під найм та послуги юридичним особам

76

111

51

77

-

-

90

- державне управління

0

0

0

0

-

-

-

- охорона здоров’я та соціальна допомога

8

20

26

55

101

15

20

- колективні, громадські та особисті послуги

50

85

44

56

-

300

46

- інші

 

0

0

0

0

0

0

50

*інформація стосується юридичних і фізичних осіб, які реалізують інвестиційні проекти


VІI. Надання соціальних послуг державною службою зайнятості
 
              (тис. осіб)

Найменування

показника

2010 рік

(звітні дані)

2011 рік

 

2012

рік

 

 

2013 рік

 

 

2014 рік

 

 

перше півріччя

 

у цілому

за рік

 

перше півріччя

(звітні дані)

у цілому

за рік

(очікувані дані)

(прогнозні дані)

(прогнозні дані)

(прогнозні дані)

1. Чисельність  незайнятих громадян, які перебували на обліку в державній службі зайнятості  протягом звітного періоду

1312

1989

1377

2192

2270

2320

2390

з рядка 1:

 

 

 

 

 

 

 

1.1. На початок періоду

492

492

557

557

495

520

550

1.2. Звернеться протягом періоду

 

820

1497

820

1635

1775

1800

1840

2. Чисельність незайнятих громадян, працевлаштованих протягом періоду 

 

 

471

865

476

890

905

920

930

3. Чисельність безробітних громадян, які проходитимуть професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації

 

163

292

169

260

240

240

245

4. Чисельність незайнятих громадян, залучених до участі в оплачуваних громадських роботах

 

169

284

204

310

370

380

390

5. Чисельність незайнятих і зайнятих громадян, яким надано інформаційно-консультаційні та профорієнтаційні послуги

2594

4690

2670

4230

4300

4350

4400

6.Чисельність незайнятих громадян, які перебуватимуть на обліку станом на кінець періоду

512

557

526

495

520

550

580

VIII. Показники сприяння зайнятості  інвалідів 

(осіб)

Найменування

показника

2010 рік

(звітні дані)

 

 

2011 рік

(очікувані дані)

 

 

2012 рік

(прогнозні дані)

 

2013 рік

(прогнозні дані)

 

2014 рік

(прогнозні дані)

 

1. Чисельність працюючих інвалідів *

 

1664

1812

1815

1815

1820

2. Кількість створених робочих місць   за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів

 

-

-

-

-

-

3. Чисельність інвалідів, працевлаштованих за сприяння державної служби зайнятості

 

17

15

15

15

17

4. Чисельність інвалідів, які проходили професійне навчання:

-  за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів

 

-

2

1

1

1

 

- за направленням державної служби зайнятості – усього

 

12

9

9

9

10

з них за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів

-

-

-

-

 

-

 

* згідно бази одержувачів пенсій в програмі АСОПР/КОМТЕС

 

 IX. Заходи щодо поліпшення ситуації у сфері зайнятості населення,
на 2012 - 2014 роки

Найменування

заходу

Виконавці

(місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, установи,  організації, сторони соціального діалогу)

Термін

виконання

1

2

3

Сприяння забезпеченню економіки регіону кваліфікованими кадрами

(приведення обсягів та напрямів професійної підготовки кадрів вищими та професійно-технічними навчальними закладами регіону у відповідність із потребами економіки регіону; удосконалення взаємодії навчальних закладів та роботодавців, підвищення якості професійної підготовки кадрів навчальними закладами  відповідно до потреб  сучасного виробництва та сфери послуг)

Проводити моніторинг професійно-кваліфікаційної структури робочої сили та перспективної потреби підприємств у кваліфікованих кадрах (у тому числі через аналіз вакансій, наданих роботодавцями до служби зайнятості), для організації професійного навчання безробітних за направленням центру зайнятості

Броварський міськрайцентр зайнятості, Управління праці та соціального захисту населення

 

Протягом 2012-2014

років

Сприяти розширенню сфери зайнятості  населення шляхом створення нових робочих  місць  з належними умовами і гідною оплатою   праці. Забезпечити потребу роботодавців у працівниках шляхом укомплектування новостворюваних робочих місць

Броварський міськрайцентр зайнятості

Протягом 2012-2014

років

Надання інформаційних та консультаційних послуг з питань підприємницької діяльності незайнятому населенню в рамках роботи консультаційних пунктів, створених на базі міських та районних центрів зайнятості

Броварський міськрайцентр зайнятості

Протягом 2012-2014

років

Підготовка і перепідготовка кадрів для сфери підприєм­ництва шляхом впровадження освітньої програми з питань підприємницької діяльності у загальноосвітніх навчальних закладах

Броварський міськрайцентр зайнятості

Протягом 2012-2014

років

Організація виїзних прийомів підприємців представниками органів влади та місцевого самоврядування

Броварський міськрайцентр зайнятості

Протягом 2012-2014

років

Організація навчання безробітних основам підприємницької діяльності за професіями, які орієнтують на започаткування власної справи, проведення мотиваційних тренінг-семінарів

Броварський міськрайцентр зайнятості

Протягом 2012-2014

років

Організація професійної орієнтації молоді, в тому числі учнів загальноосвітніх навчальних закладів, із використанням інноваційних технологій (мобільних центрів зайнятості, проф­орієнтаційних щоденників та терміналів), які орієнтують учнів на вибір актуальних на ринку праці робітничих професій та спрямо­вані на профілактику безробіття у молодіжному середовищі з метою формування їх професійних намірів та побудови професійної кар’єри відповідно до потреб ринку праці

Броварський міськрайцентр зайнятості

Протягом 2012-2014

років

Підвищувати рівень охоплення загальноосвітніх навчальних закладів, у тому числі для дітей з особливими потребами, дітей-сиріт та дітей, які залишилися без піклування батьків, профорієнтаційними послугами

Броварський міськрайцентр зайнятості

Протягом 2012-2014

років

Організувати проведення з учнями загальноосвітніх навчальних закладів групових та масово-профорієнтаційних заходів: „Уроки реального життя”, „Кроки у професійне майбутнє”, профорієнтаційні зустрічі та заходи розважально-змагального характеру, презентації професій, навчальних закладів та курсів навчання, тощо

Броварський міськрайцентр зайнятості

Протягом 2012-2014

років

Організувати ефективну роботу мобільних центрів професійної орієнтації, забезпечити виїзне обслуговування населення за місцем проживання, учнівської та студентської молоді – за місцем навчання, та створення інформаційного банку випускників загальноосвітніх шкіл, які не працевлаштовані і не навчаються, з метою надання їм допомоги у професійному самовизначенні, професійному навчанні та працевлаштуванні

Броварський міськрайцентр зайнятості

Протягом 2012-2014

років

Забезпечити проведення активної інформаційної політики щодо професійної орієнтації населення через ЗМІ, Інтернет - портали, соціальну рекламу, а також шляхом проведення засідань за круглим столом, прес-конференцій, брифінгів тощо

Броварський міськрайцентр зайнятості

Протягом 2012-2014

років

Розширення сфери застосування праці, сприяння зайнятості населення

(стимулювання збереження та створення робочих місць; посилення мотивації до легальної продуктивної зайнятості; сприяння розвитку підприємництва та самостійній зайнятості населення; розв’язання проблем зайнятості населення у сільській місцевості, зокрема, шляхом підтримки розвитку сільськогосподарських обслуговуючих кооперативів, у вугільних регіонах та малих містах; створення умов для запровадження гнучких форм  зайнятості, тощо)

Сприяти зростанню рівня зайнятості серед жителів міста шляхом активізації діяльності робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайня­тості населення

Броварський міськрайцентр             зайнятості,

Управління  економіки ,

Управління праці та соціального захисту населення

Протягом 2012-2014

років

Відстежувати процеси у сфері зайнятості шляхом проведення моніторингу створення та ліквідації робочих місць.

Управління праці та соціального захисту населення,

Броварський міськрайцентр зайнятості

Протягом

2012-2014

років

Вживати заходи щодо дотримання роботодавцями вимог чинного законодавства про працю, її оплату та забезпечення належних умов при введенні у дію нових робочих місць 

Управління праці та соціального захисту населення,

Броварський міськрайцентр зайнятості

Протягом

2012-2014

років

Надавати інформаційну підтримку підприємницькій ініціативі безробітних, в першу чергу молоді

Броварський міськрайцентр зайнятості

Протягом

2012-2014

років

Проводити аналіз інвестиційної та інноваційної діяльності у місті за підсумками року та вплив його у частині що стосується створення нових робочих місць та зайнятості населення. На основі проведеного аналізу розробляти пропозиції щодо подальшого розвитку інвестування для створення нових робочих місць відповідно до потреб секторів економіки міста

Управління економіки, Управління праці та соціального захисту населення

 

Протягом

2012-2014

років

Забезпечувати проведення заходів в напрямку продук­тивної легальної зайнятості громадян, підвищення їх мотивації до праці, активізації зусиль безробітних та шукаючих роботу громадян щодо самостійного пошуку роботи

Броварський міськрайцентр зайнятості

Протягом 2012-2014

років

Використання робочої сили, регулювання соціально-трудових відносин

(детінізація трудових відносин; забезпечення створення належних умов праці; дотримання прав і гарантій працівників, у тому числі рівних можливостей жінок і чоловіків у реалізації своїх прав)

Проводити роботу щодо легалізації  заробітної плати та найманої робочої сили, яка використовується суб’єктами господарювання

Робоча група з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення

Протягом 2012-2014

років

Забезпечувати соціальний захист та гарантії зайнятості працівників шляхом укладання та реєстрації в установленому порядку колективних договорів на підприємствах усіх форм власності та господарювання

Підприємства, установи, організації,

Управління праці та соціального захисту населення

Протягом 2012-2014

років

З метою адаптації жінок на ринку праці організувати проведення семінарів з гендерних питань

Броварський міськрайцентр зайнятості, ЦСССМ

Протягом 2012-2014

років

Посилити  співпрацю з підприємствами, організаціями та установами щодо вирішення проблемних питань з  легалізації робочих місць та виконання завдання створення нових робочих місць

Управління економіки,

Управління праці та соціального захисту населення,

Броварський міськрайцентр зайнятості,

Броварська об’єднана державна податкова інспекція

Протягом 2012-2014

років

Надавати консультації та роз’яснення роботодавцям з питань атестації робочих місць та умов праці

 

Управління праці та соціального захисту населення

 

Протягом 2012-2014

років

Проведення широкомасштабної інформаційно - роз’яснювальної роботи з роботодавцями щодо детінізації трудових відносин; забезпечення створення належних умов праці; дотримання прав і гарантій працівників (семінари, зустрічі, ярмарки вакансій, дні кар’єри, дні відкритих дверей.).

Броварський міськрайцентр зайнятості, Управління праці та соціального захисту населення, Територіальна державна інспекція праці

Протягом 2012-2014

років

Висвітлення в засобах масової інформації та семінарах з безробітними аспектів гендерної рівності, що передбачає однакову участь жінок і чоловіків в усіх сферах життєдіяльності суспільства.

 

Броварський міськрайцентр зайнятості

Протягом 2012-2014

років

Забезпечити системний державний нагляд і контроль за дотриманням вимог законодавства про працю та про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття, виявлення випадків використання найманої робочої сили без належного оформлення трудових відносин з роботодавцем

Територіальна державна інспекція праці у Київській області, Броварський міськрайцентр зайнятості, Управління праці та соціального захисту населення,

 

Протягом 2012-2014

років

Організація та проведення семінарів з роботодавцями з питань роз’яснення законодавства про працю

Броварський міськрайцентр зайнятості, Територіальна державна інспекція праці у Київській області

Протягом 2012-2014

років

Підвищення  професійної  якості працівників

(сприяння підприємствам у здійсненні професійного навчання кадрів на виробництві,

підвищенні кваліфікації працівників, які залучаються до організації та проведення цієї роботи)

Надавати щомісячно інформацію щодо стану та потреби на ринку праці місцевим органам влади

Броварський міськрайцентр зайнятості

Протягом 2012-2014

років

Проводити семінари для всіх категорій безробітних з метою визначення подальшого професійного навчання  та подальшого їх  працевлаштування з урахуванням потреб ринку праці

Броварський міськрайцентр зайнятості

Протягом 2012-2014

років

 Проводити професійну орієнтацію з учнями випускних класів загальноосвітніх навчальних закладів шляхом подовження угоди про співпрацю з управлінням освіти

Броварський міськрайцентр зайнятості,

Управління освіти

Протягом 2012-2014

років

Сприяти конкурентоспроможності інвалідів шляхом підготовки і перепідготовки кваліфікації за професіями і спеціальностями відповідно до потреб ринку праці з урахуванням їх побажань та рекомендацій МСЕК

Управління праці та соціального захисту населення, Броварський міськрайцентр зайнятості, Відділ у справах сім’ї та молоді

Протягом 2012-2014

років

Запровадити випереджаюче навчання на основі структурних і технологічних перебудов на підприємствах міста

Броварський міськрайцентр

Протягом 2012-2014

років

Сприяння підприємствам у проведенні професійного навчання на виробництві осіб за направленням центру зайнятості.

Броварський міськрайцентр зайнятості, підприємства, установи , організації.

Протягом 2012-2014

років

Надавати консультативно-методичну допомогу підприєм­ствам, установам і організаціям у здійсненні професійного навчання кадрів на виробництві. Проводити анкетування підприємств з питання організації профнавчання  персоналу на виробництві

Броварський міськрайцентр

зайнятості

Протягом 2012-2014

років

Сприяння зайнятості громадян, які потребують соціального захисту

і не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці

(квотування та бронювання робочих місць, установлення для підприємств, установ і організацій нормативу робочих місць, надання дотації роботодавцям тощо з метою працевлаштування зазначеної категорії населення)

Сприяти першочерговому працевлаштуванню на заброньовані робочі місця та професійне навчання випускників шкіл-інтернатів та дитячих будинків, дітей сиріт, підлітків, які залишили навчання та молоді, звільненої з установ, що виконують покарання

Броварський міськрайцентр зайнятості,

Відділ у справах сім'ї та молоді,

Служба у справах дітей,

Управління праці та соціального захисту населення,

Виконком Броварської міської ради

Протягом 2012-2014

років

 Навчати робітничим професіям неповнолітніх згідно з переліком робочих спеціальностей з метою забезпечення їх першим робочим місцем

 

Броварський міськрайцентр зайнятості,

Управління освіти,

Служба у справах дітей

Протягом 2012-2014

років

Сприяти працевлаштуванню інвалідів на вакантних посадах та вільних робочих місцях з урахуванням їх побажань, стану

 здоров’я, здібностей і професійних навичок відповідно до висновків медико-експертних комісій

Управління праці та соціального захисту населення,

Броварський

міськрайцентр зайнятості

Протягом 2012-2014

років

Розміщувати інформацію щодо кількості вільних робочих місць для інвалідів та навчання у Всеукраїнському  центрі професійної реабілітації інвалідів у засобах масової інформації та інформаційних куточках

Броварський міськрайцентр зайнятості,

Управління праці та соціального захисту населення,

Газета Броварських міської та районної рад, РДА “Нове життя”, КП Броварської міської ради “Телестудія  “Наше місто”,

Радіомовлення

Протягом 2012-2014

років

Сприяти залученню до самозайнятості та заняття підприємницькою діяльністю військовослужбовців, звільнених у запас або у відставку продовж реформування Збройних Сил України

Броварський міськрайцентр зайнятості

Протягом 2012-2014

років

Розширити банк даних безробітних громадян, які шукають роботу та зареєстро­­­­­­­вані у державній службі зайня­тості, із подальшим використан­ням інформації банку даних при укомплекту­ванні персоналу за замовленнями роботодавців.

Броварський міськрайцентр зайнятості

Протягом 2012-2014

років

Сприяти продуктивній зайнятості осіб, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці, забезпечувати підвищення рівня використання заброньованих робочих місць

Броварський  міськрайцентр зайнятості

Протягом 2012-2014

років

Проводити оперативний моніторинг щодо чисельності інвалідів, які не досягли пенсійного віку та звернулися за сприянням у працевлаштуванні до служби зайнятості

Броварський міськрайцентр зайнятості

Протягом 2012-2014

років

Проводити інформаційно – роз’яснювальну роботу з роботодавцями щодо можливості отримання дотації для працевлаштування незайнятого населення в т.ч. з числа соціально – незахищених верств населення.

Броварський міськрайцентр зайнятості

Протягом 2012-2014

років

Регулювання трудових міграцій громадян України, іноземців, прикордонне співробітництво

( створення умов для мобільності робочої сили; діяльність суб’єктів господарювання, які надають послуги у працевлаштуванні на роботу за кордоном; малий прикордонний рух, працевлаштування іноземців тощо)

Забезпечити інформування громадськості  про можливі ризики для громадян, які вирішили працювати в інших країнах, зокрема:

- організувати проведення превентивних заходів з питань трудової міграції та протидії торгівлі людьми;

- створити інформаційні куточки щодо правових основ легальної трудової міграції, ризиків для нелегальних мігрантів та переваг працевлаштування в Україні

Броварський

міськрайцентр зайнятості

Протягом 2012-2014

років

Надання соціальних послуг зареєстрованим безробітним

та профілактика настання безробіття

Для задоволення кадрових потреб роботодавців посилити роботу щодо:

–організації зустрічей роботодавців із безробітними громадянами – претен­ден­тами для заміщення вакантних посад;

–відвідування керівниками та спеціалістами служби зайнятості підприємств для вирішення питання укомплектування  їх кадрами;

 –організації ярмарок вакансій (галузевих, міжрайонних, міжрегіональних, міні-ярмарок)

Броварський міськрайцентр зайнятості, підприємства, установи , організації.

Протягом 2012-2014

років

Забезпечити збільшення рівня зайнятості безробітних громадян, які перебувають на обліку в центрі зайнятості, в тому числі осіб, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку праці та осіб з обмеженими фізичними можливостями.

Броварський міськрайцентр зайнятості, управління праці,  підприємства, установи, організації.

Протягом 2012-2014

років

Надавати психологічну підтримку безробітним для підвищення їх самооцінки та посилення мотивації до пошуку роботи

Броварський міськрайцентр зайнятості

Протягом 2012-2014

років

Сприяти у працевлаштуванні безробітних з числа молоді за рахунок надання дотацій роботодавцям за кошти Фонду загальнообов’язкового державного страхування України на випадок безробіття

Броварський міськрайцентр зайнятості

Протягом 2012-2014

років

Підвищити інформованість населення регіону та роботодавців про стан ринку праці, наявність вільних робочих місць (вакантних посад), можливості перенавчання, тимчасової зайнятості шляхом проведення цільових масових заходів

Управління економіки, Броварський міськрайцентр зайнятості,

Управління праці та соціального захисту населення

Протягом 2012-2014

років

Проводити з учнями загальноосвітніх навчальних закладів групові профінформаційні консультації, профорієнтаційні семінари, професіографічні уроки

Броварський міськрайцентр зайнятості, Управління освіти

Протягом 2012-2014

років

Проводити профорієнтаційні заходи серед різних категорій населення та надавати профорієнтаційні послуги соціально незахищеним категоріям населення для підвищення їх конкурентоспроможності на ринку праці

Броварський міськрайцентр зайнятості, Управління освіти

Протягом 2012-2014

років

Сприяти підвищенню конкурентоспроможності безробітних громадян та інвалідів шляхом підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації за професіями (спеціальностями) відповідно до потреби ринку праці з урахуванням їх професійних знань, навичок, побажань та рекомендацій медико-соціальних експертних комісій для подальшого працевлаштування

Броварський міськрайцентр зайнятості

Протягом 2012-2014

років

Забезпечити тимчасову зайнятість безробітних громадян шляхом організації та проведення оплачуваних громадських робіт їх фінансування згідно з чинним законодавством  виходячи з потреб територіальних громад, з залученням коштів місцевих бюджетів та роботодавців

Броварський міськрайцентр зайнятості

Протягом 2012-2014

років

Міський  голова        І.В. Сапожко

Обновлено 10.01.2012 12:05
 
© 2012 Сайт міста Бровари
Офіційний спонсор сайту - компанія Бравопорт